創業者の熱き思いと知を伝える「魂と知の伝承」

これを社員のみならず、新人採用のリクルートツールとして活用し

大きな成果を上げている。

いままで、会社の良いところばかりを強調した宣伝ツール、着飾った単なるPR冊子になっていた

リクルート用の冊子。

これを、ありのままの会社の姿や、創業以来の苦労や、そこに流れるスピリッツを

分かりやすくまとめあげた「魂と知の伝承」を作成。

いままでは、「会社案内と実態のギャップ」から 少なからず双方の思い違いの採用があったが

今は「会社の理念や創業の精神に共感共鳴してくれる方が入ってきてくれる」と大好評!

今の社員に気づきや学びを与えるだけではなく、

採用活動にも大きな効果を発揮する「副次的効果」があるのかもしれない!